রাজনৈতিক প্রতিবেদক
রাজনৈতিক সংবাদদাতা
গেটি ইমেজযুক্তরাজ্যের পাঁচটি বৃহত্তম ব্যবসায়িক গোষ্ঠী সরকারের কর্মসংস্থান অধিকার বিলে জরুরি পরিবর্তনের আহ্বান জানিয়ে একটি খোলা চিঠি লিখেছে।
প্রস্তাবিত নতুন আইন, এই মাসে হাউস অফ লর্ডস কর্তৃক যাচাই-বাছাই করার কারণে, গ্যারান্টিযুক্ত ঘন্টাগুলির অধিকার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে এবং কাজের প্রস্তাব ছাড়াই শূন্য-ঘন্টা চুক্তিতে ফাটল ধরে।
তবে ব্রিটিশ চেম্বারস অফ কমার্স, ব্রিটিশ শিল্পের কনফেডারেশন, ইনস্টিটিউট অফ ডিরেক্টরস, ফেডারেশন অফ ক্ষুদ্র ব্যবসায় এবং যুক্তরাজ্যকে তার বর্তমান আকারে বিলটিকে সতর্ক করে দেওয়া যুক্তরাজ্যের অর্থনীতির অনিশ্চিত সময়ে বৃদ্ধি পেতে পারে।
সরকার জোর দিয়ে বলেছে যে বিলটি “প্রজন্মের শ্রমিকদের অধিকারগুলিতে সবচেয়ে বড় আপগ্রেড” দেবে।
নতুন কর্মসংস্থান অধিকার বিল কর্মীদের কর্মসংস্থানের প্রথম দিন থেকেই নতুন অধিকারের গ্যারান্টি দেবে।
এই অসুস্থ বেতন অন্তর্ভুক্ত করুনঅন্যায় বরখাস্ত এবং পিতামাতার ছুটি থেকে সুরক্ষা, পাশাপাশি নমনীয় কাজের জন্য অনুরোধ করার অধিকারও।
“ফায়ার-অ্যান্ড-রিহায়ার” প্রক্রিয়াগুলিতে নতুন বিধিনিষেধগুলি যখন কর্মীদের ছেড়ে দেওয়া হয় এবং তারপরে আরও খারাপ বেতন বা শর্তাদি সহ নতুন চুক্তিতে পুনরায় নিয়োগ করা হয় তখন বিলেও প্রদর্শিত হবে।
একটি বিরল যৌথ হস্তক্ষেপে, ব্যবসায়িক গোষ্ঠীগুলি বলেছে যে তারা উত্পাদনশীলতা, মজুরি এবং শ্রমিকদের অধিকার উন্নত করার সরকারের মূল লক্ষ্যগুলিকে সমর্থন করে।
তবে গোষ্ঠীগুলি বলেছে যে বিলটি “প্রবৃদ্ধি এবং কর্মসংস্থান ক্ষতিগ্রস্থ করবে, সরকারের নিজস্ব লক্ষ্যকে ক্ষুন্ন করবে”।
তারা যুক্তি দিয়েছিল যে পরিবর্তনগুলি “বিশেষত শ্রমবাজারের মার্জিনে যারা” নিয়োগ করে এমন সংস্থাগুলিকে নিরুৎসাহিত করবে কারণ ব্যবসায় ব্যয়বহুল ট্রাইব্যুনাল মামলার ঝুঁকি নিতে চাইবে না।
তারা প্রভুদের বিবেচনা করার জন্য অনুরোধ করেছিলেন যে শ্রমিকদের স্থির-ঘন্টা চুক্তিগুলি ব্যাকফায়ার করতে পারে, নিয়োগকর্তা এবং কর্মীদের উভয়ের জন্য নমনীয়তা হ্রাস করতে পারে এবং অপ্রয়োজনীয় প্রশাসনিক ব্যয় প্রবর্তন করতে পারে তা বিবেচনা করার জন্যও তারা অনুরোধ করেছিলেন।
চিঠির প্রতিক্রিয়া হিসাবে, একজন সরকারী মুখপাত্র বলেছেন, বিলটি “একটি প্রজন্মের শ্রমিকদের অধিকারের বৃহত্তম আপগ্রেডের প্রতিনিধিত্ব করবে এবং আমাদের ব্যবস্থাগুলি ইতিমধ্যে ব্যবসা এবং জনসাধারণের মধ্যে দৃ support ় সমর্থন রয়েছে”।
“আমরা আমাদের প্রস্তাবগুলিতে ব্যবসায়ের সাথে ব্যাপকভাবে পরামর্শ নিয়েছি,” মুখপাত্র যোগ করেছেন। “নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকদের জন্য এটি একইভাবে কাজ করে তা নিশ্চিত করার জন্য আমরা আইন বাস্তবায়নে জড়িত থাকব।”
পৃথকভাবে, অফিস ফর বাজেটের দায়বদ্ধতা (ওবিআর) বলেছে যে নীতি সম্পর্কে পর্যাপ্ত বিশদ উপলব্ধ না থাকায় তারা তাদের পূর্বাভাসে কর্মসংস্থান অধিকার বিলের অ্যাকাউন্ট নিতে সক্ষম হয়নি।
যাইহোক, গত মাসে প্রকাশিত তার পূর্বাভাসে, এটি বলেছে যে “ব্যবসায় এবং শ্রমবাজারের নমনীয়তা প্রভাবিত করে” এমন বিধিগুলি “উপাদান এবং সম্ভবত কর্মসংস্থান, দাম এবং উত্পাদনশীলতার উপর নেট নেতিবাচক, অর্থনৈতিক প্রভাব” থাকতে পারে।
কনজারভেটিভ শ্যাডো বিজনেস সেক্রেটারি অ্যান্ড্রু গ্রিফিথ বলেছেন, যুক্তরাজ্যের শীর্ষস্থানীয় ব্যবসায়িক দলগুলি পুনর্বিবেচনার আহ্বান জানিয়েছে “একটি শক্তিশালী বার্তা প্রেরণ করে”।
তিনি বলেন, “যখন তারা বর্তমানে খসড়া হিসাবে বলেছে তখন ব্যবসায়িক গোষ্ঠীগুলি সঠিক, বিলে সরকারের অগ্রাধিকার বৃদ্ধির মিশনের জন্য গভীরভাবে ক্ষতিকারক প্রভাব ফেলবে,” তিনি বলেছিলেন।
“বিশ্ব বদলেছে, সরকারকে এখন একটি বিলের এই বিপর্যয়কে অবশ্যই শেল্ভ করতে হবে।”
